Menu
Menu
Οι ομαδικές ασφαλίσεις συμπληρώνουν τον κρατικό φορέα ασφάλισης όπου καλείται ο εργοδότης να καταβάλει εισφορές για τους εργαζομένους του (ΕΦΚΑ, ΙΚΑ κλπ), καθώς αναβαθμίζει τις παροχές υγείας για όλους τους εργαζομένους τόσο σε πρωτοβάθμια περίθαλψη, όσο και σε δευτεροβάθμια περίθαλψη, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να έχουν πρόσβαση σε ιδιωτικά νοσοκομεία και διαγνωστικά κέντρα.
Ένα άλλο σημαντικό κίνητρο ομαδικής ασφάλισης, είναι αυτό της φοροαπαλλαγής. Λαμβάνοντας υπόψη την ισχύουσα νομοθεσία σχετικά με τη φορολόγηση των ομαδικών συμβολαίων (ζωής/υγείας), ο εργοδότης φοροαπαλλάσσεται (λαμβάνεται ως έξοδο) μέχρι και 1.500€ ανά εργαζόμενο κατ’ έτος. Με πιο απλά λόγια τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται μέσα σε ένα φορολογικό έτος από τον εργοδότη η την εταιρία υπολογίζονται σαν έξοδα για την επιχείρηση. Με αποτέλεσμα να μειώνουν τα καθαρά κέρδη της επιχείρησης.
Υπάρχει η δυνατότητα, αν ο εργοδότης επιθυμεί, να παρέχονται διαφορετικές καλύψεις με ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο. Για παράδειγμα, τα ανώτατα στελέχη να έχουν διαφορετικές καλύψεις από τα υπόλοιπα στελέχη ή τους εργαζομένους. Έτσι, επιτυγχάνεται και ένας τρόπος επιβράβευσης και δημιουργίας κινήτρου στους εργαζομένους, για καλύτερη απόδοση στην εργασία τους και στόχους ώστε να φτάσουν σε ανώτερες βαθμίδες εντός της εταιρείας.
Για την έκδοση προσφοράς ομαδικής ασφάλισης σε ομάδα ατόμων που δεν έχει εν ισχύ ομαδική ασφάλιση χρειάζεται: εντολή ανάθεσης (έντυπο με το οποίο μας αναθέτετε την έρευνα ασφαλιστικού προγράμματος σύμφωνα με τις ανάγκες σας), αρχείο excel στο οποίο να αναφέρεται το πλήθος των προς ασφάλιση ατόμων – ηλικίες – φύλλο – εργασιακά καθήκοντα – καλυπτόμενα μέλη και έντυπο με τις επιθυμητές καλύψεις του ομαδικού συμβολαίου. Για ομάδες ατόμων που έχουν εν ισχύ ομαδική ασφάλιση και αναζητούν διαφορετικές καλύψεις ή ανταγωνιστικότερη ομαδική ασφάλιση, θα χρειαστεί επίσης και έντυπο με αποζημιώσεις που έχουν καταβληθεί. Τέλος, υπάρχει η δυνατότητα ασφάλισης μέσω προτιμολογημένων ομαδικών συμβολαίων.
Εφόσον υπάρχει αποδοχή της πρότασης ομαδικής ασφάλισης, τότε συμπληρώνονται αιτήσεις από όλους τους εργαζομένους ή μέλη του ομαδικού συμβολαίου προκειμένου να ενταχθούν στο ομαδικό συμβόλαιο, καταβάλλεται το αντίστοιχο ασφάλιστρο που έχει συμφωνηθεί και ξεκινά η κάλυψη.
Συνήθως ομαδική ασφάλιση γίνεται σε ομάδες ατόμων από 10 και πάνω. Παρ όλα αυτά, στη Karantonis Insurance, έχουμε τη δυνατότητα να παρέχουμε ομαδική ασφάλιση μέσω αξιόπιστων ασφαλιστικών εταιρειών και σε ομάδες ατόμων αποτελούμενες λιγότερο από 10 άτομα, ακόμη και χωρίς έλεγχο ιατρικού ιστορικού.
Οι ηλικίες που καλύπτονται συνήθως μέσω της ομαδικής ασφάλισης είναι μικρότερη των 65 (ηλικία εισόδου στο ομαδικό) με μέγιστη τα 70 έτη (ηλικία εξόδου από το ομαδικό) για τους κυρίως ασφαλιζόμενους (εργαζόμενους) και τα καλυπτόμενα μέλη (συζύγους). Για τα τέκνα ως καλυπτόμενα μέλη, συνήθως από 30 ημερών μέχρι την ηλικία των 18 ετών ή 28 αν σπουδάζουν.
Οι καλύψεις που παρέχονται μέσω ενός ατομικού ασφαλιστηρίου συμβολαίου, δεν παρέχονται μέσω ενός ομαδικού και αντίστροφα. Ο καλύτερος συνδυασμός είναι ομαδική ασφάλιση με ατομική. Υπάρχουν πολλές ασφαλιστικές εταιρείες που παρέχουν ατομικά ασφαλιστήρια συμβόλαια ζωής/υγείας τα οποία συνεργάζονται άριστα με ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια. Με αυτόν τον τρόπο, ο ασφαλισμένος, εξασφαλίζει με πολύ χαμηλό κόστος την πλήρη ασφάλισή του και της οικογένειας του, με λιγότερο από τα μισά χρήματα που θα έδινε σε ασφάλιστρα χωρίς το συνδυασμό ατομικού – ομαδικού συμβολαίου.
